ビジネス書の杜　令和

デザインを経営に有効に活用する方法

マーティ・ニューマイヤー（近藤隆文訳）「デザインフル・カンパニー」、海と月社（2012）

お奨め度：★★★★1/2

デザインが経営にとってどのような価値があるかを示し、デザインを経営に有効に使える企業になるためのロードマップを示した一冊。デザイン思考に興味のある人は必読の一冊だ。

投稿者好川哲人時刻 19:47 デザイン, マネジメント, マーケティング, 技術経営, 経営戦略 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

会議を再定義する

マーヴィン・ワイスボード、サンドラ・ジャノフ（金井壽宏監訳・解説, 野津智子訳）「会議のリーダーが知っておくべき10の原則――ホールシステム・アプローチで組織が変わる」、英治出版（2012）

お奨め度：★★★★★

会議の持つ役割を見直し、会議の方法をホールシステムアプローチを導入することによって変革する方向性を示した一冊。特に、会議を仕切るリーダーは読んだおきたい本だ。

投稿者好川哲人時刻 19:36 ★★★★★, コミュニケーションマネジメント, チームマネジメント, ヒューマンソフトマネジメントスキル, マネジメント, リーダーシップ | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

【ランキング】2012年11月ベスト３

先月、ビジネス書の杜で売れた本ベスト３です。やっぱり、今月はMAKERSでした。

１位　MAKERS―21世紀の産業革命が始まる

２位　ザ・チーム (日本の一番大きな問題を解く)

３位　これだけ! PDCA

投稿者好川哲人時刻 11:19 ☆年間＆月間ベストセラー, お知らせ | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

ＰＤＣＡの回し方を徹底的に理解する

川原慎也「これだけ! PDCA」、すばる舎（2012）
＜紙版＞＜Kindle版＞

お奨め度：★★★★★

マネジメントに関わる人であれば、ＰＣＡＤは誰でも知っている。非常にシンプルな手法であるが、意外と深く、深みの部分で効果が決まる。その深みの部分を徹底的に解説した一冊。マネジャーは必読。

投稿者好川哲人時刻 11:11 kindle, ★★★★★, チームマネジメント, マネジメント, 仕事術 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

まずは、やらないことを決める

ピーター・ブレグマン（小川敏子訳）「最高の人生と仕事をつかむ18分の法則」、日本経済新聞出版社（2012）

お奨め度：★★★★★

ピーター・ブレグマンはハーバード・ビジネス・レビューのサイトで最大の閲覧数を記録した人気のコラムニストである。彼のコラムをまとめた本がこれ。

４６項目にわたる、少し、常識と異なることをさらっと述べている。内容は極めて濃い。

投稿者好川哲人時刻 19:43 ★★★★★, イノベーション, キャリアマネジメント, コミュニケーションマネジメント, セルフマネジメント, プロフェッショナル, モチベーション, リーダーシップ, 仕事術, 問題解決, 意思決定 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

リンダ・Ａ・ヒル、ケント・ラインバック（有賀裕子訳）「ハーバード流ボス養成講座―優れたリーダーの３要素」、日本経済新聞出版社（2012）
お奨め度：★★★★★

ハーバード・ビジネススクールでリーダーシップ部門主任教授を務めるリンダ・ヒル教授とと、30年間にわたり数多くの組織でマネージャーと役員を務めたケント・ラインバック氏が、リーダーのあり方について書いた一冊。極めて実践的な役立つマネジメントの本。

投稿者好川哲人時刻 22:25 ★★★★★, チームマネジメント, ヒューマンソフトマネジメントスキル, マネジメント, リーダーシップ, 意思決定, 組織マネジメント | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

「どうやるべきか」から、「どうあるべき」へ

フランシス・ヘッセルバイン、ジム・コリンズ(序文)（谷川漣訳）「リーダーの使命とは何か」、海と月社（2012）

お奨め度：★★★★★

リーダーはどうやるべきかではなく、リーダーはどうあるべきかを考えることが重要であることを指摘したリーダーシップの歴史的名著。リーダーや、リーダーを目指す人はぜひ読んで欲しい一冊。

投稿者好川哲人時刻 23:37 ★★★★★, ドラッカー, ヒューマンソフトマネジメントスキル, リーダーシップ | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

環境に適応するマネジメント

デイビッド・コードマレイ（花塚恵訳）「PlanB―不確実な世界で生きのびるための11の法則」、東洋経済新報社（2012）

お奨め度：★★★★1/2

不確実性の高い環境で、戦略実行する際の効果的な方法を示した一冊。戦略実行に関わるすべての人に参考になる内容である。

投稿者好川哲人時刻 20:02 プログラムマネジメント, マネジメント, 組織マネジメント, 経営戦略 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

ディマンドは繰り返し創造できるのか

エイドリアン・J・スライウォツキー、カール・ウェバー（佐藤徳之監修、中川治子訳）「ザ・ディマンド爆発的ヒットを生む需要創出術」、日本経済新聞出版社（2012）

お奨め度：★★★★★

爆発的な需要を生むにはどうすればよいか。この課題に対して、ディマンドという概念を提唱して、答える１冊。商品開発、マーケティング関係者必読。

投稿者好川哲人時刻 02:45 ★★★★★, ビジネス, プロダクトマネジメント, マーケティング, 営業マネジメント | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

新カテゴリー「kindle」を作りました

新しいカテゴリー「kindle」を作りました。kindleで提供されている書籍です。とりあえず、これまでの記事から、ピックアップしています。
https://mat.lekumo.biz/books/kindle/

kindleをお持ちでない方はこちらから。
kindle paperwhite

投稿者好川哲人時刻 11:06 kindle, お知らせ | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

よい戦略は一貫した行動に直結する

リチャード・ルメルト（村井章子訳）「良い戦略、悪い戦略」、日本経済新聞出版社（2012）

お奨め度：★★★★★

リチャード・ルメルトは言わずと知れた戦略論の大家である。そのルメルトの書いた本で、ぜひ、読んでおかねばと思って手にとった。そんなに期待して読んだわけではないが、読んでいるうちに、どんどん、面白くなって、あっという間に読み終えてしまった。

投稿者好川哲人時刻 09:31 ★★★★★, イノベーション, マネジメント, 経営戦略 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

今年読んだ中で、印象に残ったビジネス書

今年読んだなかで印象に残っているビジネス書（順不同）

ケン・シーガル（林信行監修・解説、高橋則明訳）「Think Simple―アップルを生みだす熱狂的哲学」、NHK出版（2012）

ヴィニートナイアー（穂坂かほり訳）「社員を大切にする会社 ―― 5万人と歩んだ企業変革のストーリー」、英治出版（2012）

クレイトン・クリステンセン、ジェフリー・ダイアー、ハル・グレガーセン（櫻井祐子訳）「イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル」、翔泳社（2012）

ピーター・シムズ（滑川海彦、高橋信夫訳）「小さく賭けろ！―世界を変えた人と組織の成功の秘密」、日経BP社（2012）

エリック・リース（伊藤穣一解説、井口耕二訳）「リーン・スタートアップ ―ムダのない起業プロセスでイノベーションを生みだす」、日経BP社（2012）

木谷哲夫「成功はすべてコンセプトから始まる」、ダイヤモンド社（2012）

クリス・アンダーソン（関美和訳）「MAKERS―21世紀の産業革命が始まる」、NHK出版（2012）

齋藤ウィリアム浩幸「ザ・チーム (日本の一番大きな問題を解く) 」、日経BP社（2012）

投稿者好川哲人時刻 01:40 ☆年間＆月間ベストセラー | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

ビジネス書の杜 Awardの歴史

今年も、Awardの季節になりました。今年もやります。７年目になります。さて、今年はどうなることでしょう？

昨年までの６年間の歴史をご紹介しておきます。

【Award2011】
ピーター・センゲ（枝廣淳子、小田理一郎、中小路佳代子訳）「学習する組織――システム思考で未来を創造する」、英治出版（2011）

【Award2010】
ジェームズ・クーゼス、バリー・ポズナー（金井壽宏監訳、伊東奈美子訳）「リーダーシップ・チャレンジ」、海と月社（2010）

【Award2009】
リクルートＨＣソリューションユニット、太田芳徳「「決める」マネジメント――人を活かす職場をつくる」、英治出版（2009）

【Award2008】
佐々木直彦「プロデュース能力ビジョンを形にする問題解決の思考と行動」、日本能率協会マネジメントセンター（2008）

【Award2007】
アラン・コーエン、デビッド・ブラッドフォード（高嶋薫、高嶋成豪訳）「影響力の法則―現代組織を生き抜くバイブル」、税務経理協会（2007）

【Award2006】
スコット・バークン（村上雅章訳）「アート・オブ・プロジェクトマネジメント ―マイクロソフトで培われた実践手法」、オライリー・ジャパン（2006）

投稿者好川哲人時刻 00:40 ☆年間＆月間ベストセラー | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

モノのインターネット化が社会を変える

クリス・アンダーソン（関美和訳）「MAKERS―21世紀の産業革命が始まる」、NHK出版（2012）
＜紙版＞＜Kindle版＞

お奨め度：★★★★★＋α

ＭＩＴメディアラボの初代所長であるニコラス・ネグロポンテが１９９０年代に、雑誌「wired」上で、「アトムからビットへ」を提唱した。アトムとビットはたとえば、ハードウエアとソフトウエアを意味している。

それから、２０年近くになるが、もののインターネット化が進み、アトムとビットの境界があいまいになってきており、それは製造業に大きな影響を与えている。元wiredの編集長であるクリス・アンダーソンは、このような現象を「メイカー・ムーブメント」と呼び、一冊の本にまとめた。

投稿者好川哲人時刻 21:13 kindle, ★★★★★, イノベーション, ウェブ・技術, オペレーションマネジメント, デザイン, ビジネス | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

kindle paperwhite

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kindleの電子ペーパを使った端末「kindle Paperwhite」の登場です。本を読むだけであれば、この端末がよさそうですね。7,980円。

紙のバージョンよりはずいぶん安いようです。特に送料まで入れると、結構な違いになります。

ビジネス書の杜でもkindle用のコンテンツもできるだけ紹介していこうと思います。

投稿者好川哲人時刻 21:40 お知らせ | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

リーダーとしての「あり方」を問う

池井戸潤「七つの会議」、日本経済新聞出版社（2012）

お奨め度：★★★★1/2

パナソニックだと思われる企業ソニック社と、そのグループ会社である中堅メーカー「東京建電」を舞台にし、組織で働くというのはどういうことかを描いた小説。

投稿者好川哲人時刻 01:11 ★★★★★, ビジネス小説 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

なぜ、真のチームが必要なのか

齋藤ウィリアム浩幸「ザ・チーム (日本の一番大きな問題を解く) 」、日経BP社（2012）

お奨め度：★★★★★

米国で起業に成功し、日本に活動拠点を移し、影響を与えている齋藤ウィリアム浩幸が、日本のもっとも重大な問題は、グループは作るがチームが不在なことだと指摘し、この問題の指摘と解決策を、自分のキャリア上の経験を紹介することにより、述べた一冊。

投稿者好川哲人時刻 16:58 ★★★★★, チームマネジメント, プロジェクトマネジメント（PM）, プロフェッショナル | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

「MAKERS」の時代の会社の経営術

山本憲明「社長は会社を「大きく」するな!」、ダイヤモンド社（2012）

お奨め度：★★★★

会社を大きくしてはいけない「４つの理由」、小さくても儲かる会社の「７つのルール」を中心に、小さくて儲かる会社の作り方、運営の方法を書いた本。

投稿者好川哲人時刻 15:21 ビジネス, マネジメント, 日本型経営 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)

「なりたくなかった大人」にならないために

四角大輔「自由であり続けるために 20代で捨てるべき50のこと (Sanctuary books)」、サンクチュアリ出版（2012）

お奨め度：★★★★1/2

むかし、編集本としてやっていて、結構、好きだったシリーズ（？）。著者は、四角大輔さん。むかし、レコード会社のアーティストプロデューサーで、７枚のミリオンを出した人。今は、ニュージーランドの湖畔と東京を拠点として、ノマドライフを送りながら、日本やニュージーランドで企業のアドバイザーを務めているとのこと。

そんなキャリアを持つ著者が、自分の経験に基づき、自由に生きていくために２０代で捨てるべきものを書いている。問題提起がすばらしい。多くの２０代が、「なりたくなかった」大人になっていくのはなぜか。

投稿者好川哲人時刻 13:43 キャリアマネジメント, セルフマネジメント, デザイン, 仕事術 | 個別ページ | コメント (0) | トラックバック (0)