ビジネス書の杜　令和

６月のベスト３です。

６月も１位は、facebookでやっている「ファンが選んだビジネス書」でした。いま、プレゼントを実施中のウォレン・ベニスの「本物のリーダーとは何か」でした。この本、評判いいですね。

第73回書籍プレゼント 「本物のリーダーとは何か」

第２位はちょっとびっくり。アトゥール ガワンデさんの「アナタはなぜチェックリストを使わないのか？【ミスを最大限に減らしベストの決断力を持つ！】でした。

今、アマゾンのページを見てさらにびっくり。なんと、全体の１１９位でした。ひそかに見つけたお奨め本だと思っていたのに、、、この本は、fecabookでは、６人で、あと２人です。この本、先月読んだ本の中では、この本が一番、お奨めです。

第３位は、まだ、紹介記事を書いていないのですが、facebookに掲載したら、あっという間に８人から支持のあった、ピーター・センゲの「Fifth Deciplines」の第２版です。第１版の邦訳タイトルは「最強組織の法則」、今回は、「学習する組織」です。両方とも、本の特徴をとらえた素晴らしいタイトルだとは思うのですが、やっぱり、今回もディシプリンという言葉が使われず、やっぱり、日本ではディシプリンよりは組織かと少し、残念に思いました。ただ、タイトルがどうであれ、この本が、日本語で読めるようになったのは、喜ばしいことです。

ちなみに、第４位は、５月の１位、「ウォールストリート・ジャーナル式図解表現のルール」でした。この本、シンプルで、長く売れそうな感じです。
ドナ・ウォン（村井瑞枝訳）「ウォールストリート・ジャーナル式図解表現のルール」、かんき出版（2011）

また、克元さんの「しきる技術」が、今月も５位でした。この本、アマゾンの中ではビジネス書の杜で特によく売れているのではないかと思います。

克元 亮「「しきる」技術　誰にでもできる超実践リーダーシップ」、日本実業出版社（2011）

ということで、ベスト３は以下の通りです。

遅くなりましたが、５月のベスト３です。

５月は、facebookでやっている「ファンが選んだビジネス書」が並びました。１位の「ウォールストリート・ジャーナル式図解表現のルール」は本当に一冊持っておいてよい本だと思います。

ちなみに、４位、５位もファンが選ぶビジネス書でした。４位は

日経トップリーダー「なぜ、社員１０人でもわかり合えないのか」、日経BP社（2011）

５位は
克元 亮「 「しきる」技術　誰にでもできる超実践リーダーシップ」、日本実業出版社（2011）

でした。ベスト３は以下の通りです。

２０１１年のビジネス書大賞が発表になりました。

このビジネス書を読め! ビジネス書大賞2011

☆大賞

楠木 建「ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件」、東洋経済新報社（2010）
https://mat.lekumo.biz/books/2011/01/story.html

岩崎 夏海「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」、ダイヤモンド社（2009）
https://mat.lekumo.biz/books/2010/01/management.html

★最優秀著者賞　佐々木常夫さん

佐々木 常夫「そうか、君は課長になったのか。」、WAVE出版（2010）
https://mat.lekumo.biz/books/2010/03/manager.html
他１冊

＊ベスト翻訳ビジネス書

ティナ・シーリグ（高遠裕子訳、三ツ松新解説）「２０歳のときに知っておきたかったこと スタンフォード大学集中講義」、 阪急コミュニケーションズ（2010）
https://mat.lekumo.biz/books/2010/03/innovation.html

いいなと思っている本が、ずらっと並んだ感じ。ビジネス書の杜の昨年度のベスト３は、すべて選ばれている。やっぱい、いい本が売れているということだろう。

【ビジネス書の杜】２０１０年売れ筋ベスト１０
https://mat.lekumo.biz/books/2011/01/2010best_seller.html

選定に関する感想はfacebook別館の方で。

ディスカヴァー「ビジネス書大賞２０１１」発表

売れ行きは４月も完全復帰には至りませんでした。４月は毎年、１年でも多い月なのですが、震災前の１月の８割程度でした。

その中で、１位は、facebook別館で紹介したディズニー本でした。ベスト３は以下の通りです。

特記事項ですが、世の中で小さなブームが起こっている

ドナ・ウォン（村井瑞枝訳）「ウォールストリート・ジャーナル式図解表現のルール」、かんき出版（2011）

が、ずっとアマゾンが品切れになっていて、あまり売れていないのですが、今月のアマゾンのページへのアクセス数はおそらく１位だったと推定されます。

３月は３月１１日以降のアクセス数が半分以下になり、一時回復しましたが、結局、月間の累計では１月の半分くらいでした。そのため、売れた本も平均の３分の２弱に落ち込みました。

そのせいかどうかわかりませんが、３月はなんと３位に５冊並びました。こんなこともあるんですね。

その中で堂々の１位は、facebook別館で紹介した広瀬隆さんの「原子炉時限爆弾」でした。２位の本の倍近く売れました。過去にもTwitterでの紹介だけで１位になった本がありますので、いずれはfacebookでの紹介だけで１位になる本も出てくるだろうと思っていました。記念すべきfacebook別館からの１位誕生は、意外な本でした。

【１位】
広瀬 隆「原子炉時限爆弾」、ダイヤモンド社（2010）

【２位】
リサ・ガンスキー（実川 元子訳）「メッシュ すべてのビジネスは〈シェア〉になる」、徳間書店（2011）

【３位】
ヘンリー・ミンツバーグ（池村千秋訳）「マネジャーの実像　「管理職」はなぜ仕事に追われているのか」、日経ＢＰ社（2011）

楠木 建「ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件」、東洋経済新報社（2010）

中竹 竜二「判断と決断 ―不完全な僕らがリーダーであるために」、東洋経済新報社 （2011）

ジェフリー・ムーア（中山宥訳）「トルネード キャズムを越え、「超成長」を手に入れるマーケティング戦略」、海と月社（2011）

マーク・ジョンソン（池村千秋訳）「ホワイトスペース戦略　ビジネスモデルの＜空白＞をねらえ」、阪急コミュニケーションズ（2011）

２月に売れた本ベスト３は以下のとおりでした。

【１位】
イシューからはじめよ―知的生産の「シンプルな本質」

【２位】
マネジャーの実像　「管理職」はなぜ仕事に追われているのか

【３位】
ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件

久しぶりの月間ベストセラーの復活です。カストリ記事にならないように、今年は継続したいと思います。

ということで、１月に売れた本ベスト３は以下のとおりでした。

【１位】
「ハーバードの人生を変える授業」

【２位】
イシューからはじめよ―知的生産の「シンプルな本質」

【３位】
ビジネスのためのデザイン思考

Twitterでのみ紹介した本でもっともたくさん売れたのは、この本でした。

P&G式伝える技術 徹底する力―コミュニケーションが170年の成長を支える

総合では、８位。

１月１３日の毎年の恒例になっているビジネス書の杜のアワードを発表しました。ジェームズ・クーゼスの「リーダーシップ・チャレンジ」です。

ジェームズ・クーゼス、バリー・ポズナー（金井壽宏監訳、伊東奈美子訳）
「リーダーシップ・チャレンジ」、海と月社（2010）

リーダーシップの本としては定番のテキストで、数多くの事例から、どのような状況でのリーダーシップにも必要なところを抽出したＬＳＢＯＫ（LeaderShip Body Of Knowledge）とでも呼びたくなるような本です。もちろん、ガイドブックではなく読み物ですので、ＰＭＯＢＫのような読みにくさはありません。

昨年一年間に出版された本を振り返ってみて、この本以外にもプロジェクトマネジメントに関わる人に読んでほしい本を数冊ピックアップしてみました。

毎年の恒例になっています、「ビジネス書の杜」主宰者・好川哲人が選ぶ「このビジネス書がすごい！２０１０」（ビジネス書の杜Award2010）は

ジェームズ・クーゼス、バリー・ポズナー（金井壽宏監訳、伊東奈美子訳）「リーダーシップ・チャレンジ」、海と月社（2010）

を選びました。第２回以来、３年ぶりに翻訳書を選びました。

この本について、アマゾンのレビューに

「日本ならQCサークルのリーダー研修で教えるような、初歩的な事項」

と書かれている方がいらっしゃいますが、まさに、そうです。初歩的かどうかはともかくとしてリーダーであれば、どのような立場の人でも、間違いなく「役立つ」内容です。

ビジネス書の杜「このビジネス書はすごい！」を始めて、今年で５年になります。過去４年間に選んだ本はつぎの４冊です。

２００９年　「決めるマネジメント」
https://mat.lekumo.biz/books/2010/01/award2009.html

２００８年　「プロデュース能力」
https://mat.lekumo.biz/books/2009/01/award2008-358d.html

２００７年　「影響力の法則」
https://mat.lekumo.biz/books/2008/01/award2007-92c2.html

２００６年　「「アート・オブ・プロジェクトマネジメント」
https://mat.lekumo.biz/books/2007/01/post_031f.html

この企画は読者投票でも、複数の審査員で審査しているわけでもなく、ビジネス書の杜主宰者の好川哲人が一人で主観で決めています。なんどか恣意的に選んでいると言われたことがありますが、気にしていません。恣意的ではないからです。

何かを選ぶときに、選び方（評価方法）と選ぶ基準（評価基準）を混同している人がいますが、これが混乱の元です。主観であるのは選ぶ基準であって、選び方を工夫すれば恣意性はある程度排除できます。僕は選ぶときに、「対比法」を使い、恣意性を排除しています。

対比法は、母集団の中から２冊ずつ比較していき、結果をスコアリングします（単純によい方に１点、一方は０点にしています）。そして、すべての組み合わせについて比較した結果でスコアの高いものから一つを選ぶ方法です。

比較的、恣意性がないと言っている理由は、自分一人でやっているにも関わらず、みすくみが起こるんですね。つまり、ＡとＢで、Ａを選んで、ＢとＣでＢを選んだのに、ＡとＣではＣを選ぶといったことが現実にあります。

そんな方法で選んでいますが、今年は昨日紹介した１５冊の候補を対比評価しました。基準点を決めており、ベスト３を選んでいます。母数が少なかったため、３冊に絞れず、４冊になりました。

ヘンリー・クラウド（中嶋 秀隆訳）「リーダーの人間力 人徳を備えるための6つの資質」、日本能率協会マネジメントセンター（2010）
https://mat.lekumo.biz/books/2010/02/integrity.html

ジェームズ・クーゼス、バリー・ポズナー（金井壽宏監訳、伊東奈美子訳）「リーダーシップ・チャレンジ」、海と月社（2010）
https://mat.lekumo.biz/books/2010/04/leadership.html

タル・ベン・シャハー（成瀬 まゆみ訳）「ハーバードの人生を変える授業」、大和書房（2010）
https://mat.lekumo.biz/books/2011/01/happier.html

デビッド・アレン（田口 元監訳）「ひとつ上のＧＴＤ　ストレスフリーの整理術　実践編　仕事というゲームと人生というビジネスに勝利する方法」、二見書房
https://mat.lekumo.biz/books/2011/01/gtd.html

絞ったところでもう一度読んで、後は直観で決めています。なぜ、対比評価の結果を使わないのか。

実はここは恣意的です。この活動はアマゾンのアソシエイトプログラムが活動の資金源ですので、３冊の中で一番売れそうな本を選んでいます（笑）。