コンセプチュアル・マネジメント

（フューチャーセンターのエクスサイズに取り組む）

谷島さんの講演の最後に、コマツの事例で、「盗まれたパワーショベルで、ＡＴＭを根こそぎ持って行かれ、企業イメージに悪い影響を与えている。この問題を如何に解決するか」という問題に対して、

（１）現在＋一様
（２）現在＋多様
（３）未来＋一様
（４）未来＋多様

という問題解決の視点を変えた４種類のグループを作り、どのように答えが違ってくるかを話し合いました。

思ったようには行きませんでしたので、フューチャーセンターの可能性をどこまで感じて戴けたかは微妙でしたが、何を言わんとしていたかは汲み取って戴けたようです。

実はうまく行かなかった理由は、（１）のパターンで問題解決をしたチームが、（４）と同じような答えにたどり着いたことにあります。そのグループは、日本の現場力の強さを証明するような思考を展開していました。見事でした。

逆に、フューチャーセッションを意識した（４）で、フューチャーセンターらしい結論が出たのは３グループ中、１グループだけでした。ここが、フューチャーセンターのむずかしさですね。

次回は、いよいよ、最終回です。最後は、ＳＮＳの時代に必要なオープンリーダーシップをテーマに、（株）JOYWOWの阪本啓一さんのワークショップを行います。１０周年記念セミナーのフィナーレにふさわしい、充実したワークショップになると思います！

━【開催概要】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆開催決定☆━
【ＰＭ養成マガジン１０周年記念セミナー】
　第６回　ソーシャル時代のオープンリーダーシップ戦略
　　日時：2012年12月08日（土）13:30-16:30（13:00受付開始）　
　　場所：カタリストBA　（東京都世田谷区）　
　　講師：阪本啓一氏（株式会社JOYWOW　ヘッド・コンサルタント）
　　詳細・お申込　http://pmstyle.biz/smn/pm_magazine10_6.htm
　　主催　ＰＭ養成マガジン（運営：PMstyle）
　　３ＰＤＵを発行します。
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【カリキュラム】
13:30-14:00 問題提起「ソーシャル時代のリーダーシップのあり方とは」
14:00-15:00 セッション1　「あなたの会社は大丈夫？」ケースで見るリーダーシップ
15:00-15:45 セッション2　「課題を整理してみよう」オープンリーダーシップ実践1
15:45-16:30 セッション3　「To-Dos/Not To-Dosやるべきこととやらないこと」
　　　　　　　　          オープンリーダーシップ実践2
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※過去のセミナー報告

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第１回報告「ゲームストーミングによるプロジェクト活性手法」

第２回報告「システム思考は私たちに何をもたらすか？」

第３回報告「イノベーションの方法としてのデザイン思考」

第４回報告「プロジェクトの経験から学ぶ力をつける」

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