コンセプチュアル・マネジメント

管理職はその能力を示す前に、先ず「覚悟」を示せ（生島誠士郎・元リクルート常務）

【効用】
・ＰＭ体質改善
　　アカウンタビリティ向上、顧客説得力アップ、問題解決能力向上
・ＰＭ力向上
　　チームをまとめる力の向上、ステークホルダをコントロールする力の向上、
　　リスク対応力向上、プロ意識の向上
・トラブル緩和
　　モチベーション向上、プロジェクトにおける辛さの克服

【成分】

◆能力に部下がついてくる期間は短い
◆プロジェクトマネジャーにまず求められるのは「覚悟」
◆管理者の覚悟が部下に伝染する
◆覚悟はコンビニでは売っていない

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