現在、facebookで発信しています「ビジネス書の杜」ですが、1994年に始めた活動で、今年で25周年になります。先日、立上げ当時に一緒にやっていた友人とある件でやりとりしていたらその話になり、気がつきました。
すぐに何かイベントをやるのは難しい状況ですが、まずは、
11月1日より、ブログ版として
復活させることにしました。
facebook版のビジネス書の杜はブログ記事の公開やさまざまなビジネス書情報の提供に活用していく予定です。
また、twitterにもブログ記事の公開をお知らせします。こちらもフォローをお願いします。
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ブログ「ビジネス書の杜」にお越しいただき、ありがとうございました。
「ビジネス書の杜」は２０１４年を以て無期休止しました。
新刊ビジネス書の紹介については、facebookページの方で継続していますので、よろしければこちらにいいね！をお願いします。
「ビジネス書の杜」
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ビジネス書の杜・主宰の好川哲人です。
１９９４年から続けている「ビジネス書の杜」（ブログ）は２０１４年３月末を以て、期限を決めずに活動を休止します。これまでこのブログをお読みいただいていた読者の方に感謝します。
また、これまで８回のアワードのイベント、８２回の読者プレゼントに協力して戴いたり、献本を頂いたりといろいろな方にご協力を頂きました。運営にご協力いただいたすべての方に感謝します。
ブログを休止したからといって本を読まなくなるわけではありませんので、紹介したい本も出てきます。そのような本については、別の場所で紹介したいと思います。
コンサルティング、研修、セミナーなどのクライアントに読んで欲しいと思う本については今まで通り、「PMstyleプロデュース」ブログの「プロデューサーの本棚」で紹介していきます。こちらはビジネス書（啓蒙書）というより専門的なテーマの本が多くなると思います。
また、メルマガの読者の方に、メルマガの記事と関連して読んで欲しいと思う本は新たに「プロジェクト・イニシアチブ」ブログに「ブックレビュー・イニシアチブ」というコーナーを設けました。こちらで紹介していきます。
ビ ジネス書の杜のように、新刊のよいビジネス書を紹介するというスタンスではなく、あくまでもメルマガと一緒に読んでほしい本を発行時期に関係なく紹介して いきます。ただ、実際には新刊が多くなると思いますので、ビジネス書の杜を本選びに利用されていた方には代用になるかもしれません。よろしければまたおつきあいください。
なお、ビジネス書の杜のfacebookページは、上記ブログに書籍紹介記事をアップしたときのお知らせように今年一杯は運営しようと思っています。
引き続きよろしくお願いいたします。
なお、このブログは僕自身が本の紹介に使ったり、引用することも多いため、このまま残すことにしました。引き続け、ご活用いただければ幸いです。
2014年3月24日 好川哲人
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１９９４年から続けている「ビジネス書の杜」（ブログ）は２０１４年３月末を持って、期限を決めずに休止します。
ビジネス書の杜はもともと好川が読んだ本の中で面白いものを紹介するという趣旨で始めた活動ですが、この５～６年は逆に紹介するために読んでいる本が結構多く、このような読書は止めようと思うようになったためです。
ブログを休止したからといって本を読まなくなるわけではないので、紹介したい本も出てきます。そのような本については、別の場所で紹介したいと思います。
コンサルティング、研修、セミナーなどのクライアントに読んで欲しいと思う本については今まで通り、「PMstyleプロデュース」ブログの「プロデューサーの本棚」で紹介していきます。ビジネス書の杜に時間を使わなくなった分、プロデューサーの本棚には今後はよりたくさんの本を紹介することができるようになると思います（これまでは読んだ本の５冊に１冊くらいを紹介していましたが、これからは３冊に１冊くらいは紹介したいと思以っています。
また、メルマガの読者の方に、メルマガの記事と関連して読んでおいて欲しいと思う本はこれからは新たに「プロジェクトの補助線ブログ」の記事で紹介したいと思います。
なお、ビジネス書の杜のfacebookページは、上記ブログに書籍紹介記事をアップしたときのお知らせように今年一杯は運営しようと思っています。
３月に入ると以上の変更を前提にして記事を書いていこうと思っていますので、よろしくお付き合いください。
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ビジネス書の杜第８２回書籍プレゼント
ケビン・ワーバック、ダン・ハンター（三ツ松 新監訳、渡部典子訳）「ウォートン・スクール ゲーミフィケーション集中講義」、阪急コミュニケーションズ （2013）
に１０４名の方のご応募いただきました。ありがとうございました。
当選者は以下の３名です。
ino さん
banabn さん
だいな さん
おめでとうございます。惜しくも選に漏れた方もぜひこちらからお求めください。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4484131242/opc-22/ref=nosim
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２０１４年第１弾、通算８２回目のビジネス書の杜読者プレゼントです。
８２回のプレゼントは、２０１３年のAwardに選んだ
「ウォートン・スクール ゲーミフィケーション集中講義」
です。
日本でもゲーミフィケーションの本は何冊かありますが、理論化をしようとしており、また、モチベーションやマーケティングといった経営学の他のトピックスとの話題にも言及しており、バイブルになりそうな本です。
今回、版元である（株）阪急コミュニケーションズ様のご厚意で読者プレゼント用に３冊提供して戴きました。
締め切りは１月２７日の２４：００です。奮ってご応募ください。
応募は以下のページからお願いします。
第８２回書籍プレゼント「ウォートン・スクール ゲーミフィケーション集中講義」
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今回で８回目となる「ビジネス書の杜」主宰者・好川哲人が選ぶ「このビジネス書がすごい！２０１３」（ビジネス書の杜Award2013）は
ケビン・ワーバック、ダン・ハンター（三ツ松 新監訳、渡部典子訳）「ウォートン・スクール ゲーミフィケーション集中講義」、阪急コミュニケーションズ （2013）
を選びました。今年も印象に残った本から５冊を選び、改めて読み直し、この本に決めました。
この何年か、米国ではゲーミフィケーションを導入した企業の業績アップが目立つそうです。一方で、有効性の明確な根拠はないという状況にあります。
日本でもゲーミフィケーションは注目されるようになり、徐々にではありますが、ハウツー本も増えてきました。
その中で注目されるのが、名門ペンシルベニア大学ウォートン・スクールで世界初の「ゲーミフィケーションコース」ができ、ある程度、体系化されたプログラムが開発されました。その担当教授が理論から実践まで書いた本が日本でも翻訳されました。
こういう形で提供されるとマネジメントやビジネスの中で、ゲーミフィケーションを思い付きではなく、有効に使うことができるのではないかと思わせる本です。きっとゲーミフィケーションのバイブルになるでしょう。
ビジネス書の杜の記事はこちらにあります。
ＭＢＡコースではゲーミフィケーションをどう教えるか
https://mat.lekumo.biz/books/2014/01/post-ad79.html
候補に残った他の４冊はこちらです。
ビジネス書の杜Award2013 特別賞
https://mat.lekumo.biz/books/2014/01/award2013-aa7a.html
過去のAwardはこちらです。
https://mat.lekumo.biz/books/2014/01/award-95f4.html
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２０１０年から続けています、日経コンピュータへの寄稿は、昨年は以下の４本でした。なお、２０１３年で日経コンピュータへの寄稿は卒業させてもらうことになりました。
思えばこの仕事、いつもお世話になっている谷島宣之さんが編集長になられたのでお引き受けしたのですが、１回目が掲載される前に谷島さんは異動され、まあ、引き受けたからには３年くらいはと思って続けた長い４年間でした。
【１】水野和敏「非常識な本質――ヒト・モノ・カネ・時間がなくても最高の結果を創り出せる」、フォレスト出版（2013）
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130307/461624/
https://mat.lekumo.biz/pmstyle/2013/01/innovation_management.html
【２】平鍋 健児、野中 郁次郎「アジャイル開発とスクラム 顧客・技術・経営をつなぐ協調的ソフトウェア開発マネジメント」、翔泳社（2013）
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130708/489767/
https://mat.lekumo.biz/books/2013/01/agile.html
（ビジネスマンのためのアジャイル読本）
【３】デイブ・グレイ、トーマス・ヴァンダー・ウォル（野村 恭彦監訳、牧野 聡訳）「コネクト ―企業と顧客が相互接続された未来の働き方」、オライリージャパン（2013）
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130905/502622/
https://mat.lekumo.biz/pmstyle/2013/07/post-423f.html
【４】水野和敏「非常識な本質――ヒト・モノ・カネ・時間がなくても最高の結果を創り出せる」、フォレスト出版（2013）
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20131111/517182/
https://mat.lekumo.biz/books/2013/09/post-95da.html
（目的のための本質を考え、実行する）
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今年も、Awardの季節になりました。今年で８年目、１月１４日の週に発表する予定です。さて、今年はどうなることでしょう？
昨年までの７年間の歴史をご紹介しておきます。
【Award2012】
ケン・シーガル（林 信行監修・解説、高橋 則明訳）「Think Simple―アップルを生みだす熱狂的哲学」、NHK出版（2012）
【Award2011】
ピーター・センゲ（枝廣 淳子、小田 理一郎、中小路 佳代子訳）「学習する組織――システム思考で未来を創造する」、英治出版（2011）
【Award2010】
ジェームズ・クーゼス、バリー・ポズナー（金井壽宏監訳、伊東奈美子訳）「リーダーシップ・チャレンジ」、海と月社（2010）
【Award2009】
リクルートＨＣソリューションユニット、太田芳徳「「決める」マネジメント――人を活かす職場をつくる」、英治出版（2009）
【Award2008】
佐々木 直彦「プロデュース能力 ビジョンを形にする問題解決の思考と行動」、日本能率協会マネジメントセンター（2008）
【Award2007】
アラン・コーエン、デビッド・ブラッドフォード（高嶋薫、高嶋成豪訳）「影響力の法則―現代組織を生き抜くバイブル」、税務経理協会（2007）
【Award2006】
スコット・バークン（村上 雅章訳）「アート・オブ・プロジェクトマネジメント ―マイクロソフトで培われた実践手法」、オライリー・ジャパン（2006）
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２０１３年の紙の本と、Kindle版を合せた売上げランキングです。
１位は、ダニエル・ピンクの新しい本「人を動かす、新たな3原則 売らないセールスで、誰もが成功する」でした。セールスというテーマは実用書は山ほどありますが、こういう概念的な本はあまりなかったように思います。
しかし、ダニエル・ピンクによると、今の時代は誰もがセールスをしているといい、それは売らないセールスだと言います。この指摘も極めて本質的な指摘で、この本の提案も、きっとフリーエージェントやハイ・コンセプトのように何年か後に日本でも定着してくる考え方ではないかと思います。コンセプトの時代のセールスについて述べた本だと言ってもよいと思います。
第２位は、元日産の水野さんの「非常識な本質」でした。プリメーラやＧＴＲなどで知られる名カーエンジニアの水野さんのインパクトのある体験談です。
この本は、日本の製品はなぜガラパゴスになるのか、なぜイノベーションが進まないかを考える上で、非常に役に立つ本です。
本質は非常識なものである。
タイトルがすべてを語っています。
第３位は２０１２年に出版された本で、「採用基準」でした。この本はマッキンゼーで採用マネジャーをされていた伊賀さんがマッキンゼーの採用する人材像という視点から、リーダーシップについて述べた本です。
日本企業の考えるリーダーシップと欧米企業のリーダーシップの違いを理解するにはもってこいの本です。
ベスト３は以上でした。
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