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2012年8月 7日 (火)

【10周年】「プロジェクトの経験から学ぶ力をつける」の様子

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第1回報告「ゲームストーミングによるプロジェクト活性手法

第2回報告「システム思考は私たちに何をもたらすか?

第3回報告「イノベーションの方法としてのデザイン思考
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PM養成マガジン10周年記念セミナー第4回は、

プロジェクトの経験から学ぶ力をつける
~グループプロセスに焦点をあてたリフレクション~

というテーマでワークショップを行いました。

カタリストBAから見える二子玉川近くの玉川河川敷では、バーベキュー客であふれており、見るからに夏休みという感じでした。

夏休みだからというわけでもないのでしょうが、申し込みも過去3回と比べると少なく、かつ、連続申込の方も10名が欠席され、参加者19名という、少しさみしいワークショップになりました。

そんな中で、工夫されたプログラムと、講師の嶋田至さん、広瀬義浩さんのファシリテーションで盛り上が りました。
P8040256
(ファシリテータの嶋田さん(左)と広瀬さん)


プログラムは、2つあり、チームのリフレクションと、メンバーのリフレクションの2つです。

チームのリフレクションは、フラフープを持ち上げるというエクスサイズを行い、振り返りをするというものでした。簡単なようで、意外と難しい課題で、まさに振り返りの質が問われる課題で、いろいろと、振り返りに対する気づきがあったようです。

P8040263
(フラフープを持ち上げる)

二つ目は、メンバーの感情の問題にリーダーが支援し、リフレクションを促すという課題でした。通常の活動では、できごとを中心に振り返りを進めますので、戸惑いがあったようですが、いい経験にはなったと思われます。
P8040283
(リーダーがメンバーの振り返りを支援する)


リフレクションはもともと、組織開発の活動として行っていくものですので、即効性のあるものではありません。しかし、プロジェクトはPDCAサイクルの中で振り返りを続けながら行う活動ですので、その中でプロジェクトのパフォーマンスを上げる、即効性のある手法になる可能性を秘めています。

今回のワークショップをうけられた方が、自分なりにプロジェクトへの活かし方を見つけて戴くことを願っています。

さて、次回は、思いっきりITのテーマです。

━【開催概要】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆開催決定☆━
【PM養成マガジン10周年記念セミナー】
第5回 ユーザ主体開発
~組織学習とプロジェクトマネジメントの推進
日時:2012年10月17日(水)19:00-21:00(18:30受付開始) 
場所:銀座ブロッサム中央会館(東京都中央区)
講師:谷島 宣之(やじま・のぶゆき)日経BPビジョナリー経営研究所研究員
詳細・お申込 http://www.pmstyle.biz/smn/pm_magazine10_5.htm
主催 PM養成マガジン(運営:PMstyle)
2PDUを発行します。
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【カリキュラム】
19時~20時 解説・ユーザー主体開発とは何か、ユーザー主体開発の実例
20時~21時 質疑応答と議論
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好川哲人

技術士&MBA 技術経営のコンサルタントとして、数々の新規事業開発や商品開発プロジェクトを支援、イノベーティブリーダーのトレーニングを手掛ける。「自分に適したマネジメントスタイルの確立」をコンセプトにしたサービスブランド「PMstyle」を立上げ、「本質を学ぶ」を売りにしたトレーニングの提供をしている。