PMサプリ214:本気で目標を示す
リーダーシップは、目標を本気で示し、メンバーに本気で働きかけることで発揮される影響力(濱田秀彦、マネジメントコンサルタント)
【成分】
◆キホンとホンキ
◆指示命令系統の曖昧なプロジェクトでどうメンバーを動かす?
◆ホーソン実験
◆「一応」という言葉
◆本気さを示すには
◆過ぎたるは及ばざるがごとし
【解説】
今日は新年度の始まりなので、リーダーシップと目標について書いてみました。
若手プロジェクトマネジャーで、マジメであるけど、ホンキが伝わってこないと思う人がよくいます。ベテランであればある程度、人心掌握の術も心得ていますので、問題ないのだと思いますが、若手だとこれが原因で、計画を軽く思われ、それが致命傷になってスケジュールが遅れていくというパターンを目にすることがあります。
若手でも、ベテランでも、人を動かすのであれば、ホンキであることは最低の礼儀だと思います。
プロジェクトは曖昧さがつきものです。決まらないこと、決めれないことがいろいろあって曖昧になります。ここで、プロジェクトマネジャーが行うことは、仮説の設定です。計画というのはある意味で、仮説の固まりです。仮説の設定を「とりあえず、こんなところでいこうか」といった感じでやっている人が少なくありません。これではまずいのではないかと思います。ホンキで仮説を設定し、ホンキでメンバーを動かす。仮説が間違っていたら、きちんと認め、また、ホンキで新しい仮説を設定する。これができない限り、プロジェクトの曖昧さの克服などできないのではないでしょうか?
そんな想いで書いたサプリです。
【効用】
・PM体質改善
PM体質の全般に対して効果があります
・PM力向上
PM力向上の全般に対して効果があります
・トラブル緩和
モチベーション向上
このサプリの購入はこちら。
コメント