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2011年4月11日 (月)

PMサプリ234:自分の能力を自由に売って働く

自分の能力を自由に売って働くゴールドカラーが時代をリードする (申元東、コンサルタント)


【成分】
◆サムスンミステリー
◆ゴールドカラーの時代
◆ゴールドカラーはプロジェクトで働く
◆使われないこととやりがい
◆カオスの中で、主体的に関わっていく

【解説】
先日、ある本を読んでいて、久しぶりにゴールドカラーという言葉を見つけました。
サムソンがゴールドカラーの育成を徹底的に行う人事政策をとっているというのです。

この言葉は、斬新なリーダーシップ論で知られるロバート・ケリーが1985年に上梓した本で提唱されているもので、すぐに日本語に翻訳されました。当時の上司からその本を読んで、時間外にやっていた勉強会で発表せよという指令があって読みました。

それから25年、僕が目指したのがホワイトカラーではなく、ゴールドカラーでした。
実際にそんなキャリアを歩んできたと思っています。

それが現状の日本の社会の中で、よい選択だったかどうかは微妙ですが、これからは間違いなくゴールドカラーの時代になると思います。日本人はサムソンを上目線で見
ることが多いように感じますが、戦略的にゴールドカラーを作っていこうとする企業にソニーやパナソニックが勝てるかどうかは極めて疑問です。

プロジェクトという文脈からは、プロジェクトをやる人は、プロジェクトマネジャーにしろ、メンバーにしろ、ゴールドカラーであるべきだと思います。そんな想いで書いたサプリです。


【効用】
・PM体質改善
  PM体質の全般に対して効果があります
・PM力向上
  PM力向上の全般に対して効果があります
・トラブル緩和
  モチベーション向上

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好川哲人

技術経営のコンサルタントとして、数々の新規事業開発や商品開発プロジェクトを支援、イノベーティブリーダーのトレーニングを手掛ける。「自分に適したマネジメントスタイルの確立」をコンセプトにしたサービスブランド「PMstyle」を立上げ、「本質を学ぶ」を売りにしたトレーニングの提供をしている。