２００９年 今年の３冊～マネジメント編
「マネジメントの３冊」は、以下の３冊です。
★P.F.ドラッカー著、特別寄稿：ジム・コリンズ、フィリプ・コトラー、ジェームズ・クーゼス、ジュディス・ローディン、カストゥーリ・ランガン、フランシス・ヘッセルバイン（上田惇生訳）「経営者に贈る5つの質問」、ダイヤモンド社（2009）
★沼上 幹「経営戦略の思考法」、日本経済新聞出版社（2009）
★リクルートＨＣソリューションユニット、太田芳徳「 「決める」マネジメント――人を活かす職場をつくる」、英治出版（2009）
マネジメント編では、上の３冊以外にも、つぎのような本が印象に残りました。
●ジェフリー・フェファー、ロバート・サットン（清水 勝彦訳）「事実に基づいた経営―なぜ「当たり前」ができないのか? 」、東洋経済新報社（2009）
●ポール・ハー（斎藤 彰悟監修、池田 絵実、吉良 綾乃訳）「プライマルマネジメント 組織は感情で動く」、 翔泳社（2009）
●石倉 洋子「戦略シフト」、東洋経済新報社（2009）
●新 将命「経営の教科書―社長が押さえておくべき30の基礎科目」、ダイヤモンド社（2009）
●A.G.ラフリー、ラム・チャラン（斎藤 聖美訳）「ゲームの変革者―イノベーションで収益を伸ばす」、日本経済新聞出版社（2009）
●清水 勝彦「経営の神は細部に宿る」、PHP研究所（2009）
●舞田 竜宣「社員が惚れる会社のつくり方」、日本実業出版社（2009）
●ゲイリー・レイサム、（金井 壽宏監訳、依田 卓巳訳）「ワーク・モティベーション」、エヌティティ出版（2009）
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