ビジネス書の杜　令和

こういう本ができていたのか。

P.F.ドラッカー著、特別寄稿：ジム・コリンズ、フィリプ・コトラー、ジェームズ・クーゼス、ジュディス・ローディン、カストゥーリ・ランガン、フランシス・ヘッセルバイン（上田惇生訳）「経営者に贈る5つの質問」、ダイヤモンド社（2009）

知識と意図を行動に変えるか。上田先生は、この５つの質問がドラッカー経営学の神髄であると言われている。

質問会議という本が出てみたり、ヒューマンスキルの中でも質問することの重要性は認識が高まっている。僕はどうも違和感を持っているのだが、この本を読んでよくわかった。問いとは、考えて考えて考え抜かれた結果である。

質問は哲学の結晶であって、キャッチボールのように簡単に発すべきものではないのかもしれない。

それなりの質問はそれなりの気づきしか与えない。考え抜かれた質問は、深い洞察を与えるってことか。そう考えると、質問をコミュニケーションのツールに使うというのは、間違いかもしれない、、、

断っておくが僕は質問型のコミュニケーションには超肯定派である。その僕がそう感じた本ってことだ。