あなたをダメにする無意識の習慣
マーク・エプラー（ルディー和子訳）「その無意識の習慣が部下とあなたをダメにする」、ダイヤモンド社（2006）
お奨め度：★★★★1/2
すばらしい！
５７の失敗に加えて、「失敗を勝利に変える」方法を提案している。
失敗３：リーダーシップの重要要素は権力ではなくて影響力であることに気がつかない（「リーダーシップ」より）
失敗５：聞くことはもっとも説得力のある行為だということに気がつかない（「コミュニケーション」より）
失敗１３：モチベーションは心の内部的欲求であり、他人がどうにかできるものではないことを理解しない（「モチベーション」より）
失敗１４：社員からの意見を聞かずに、社員の仕事に影響を与える変更を決める（「変化の時代のマネジメント」より）
失敗２２：自分を大切にしない（「自己啓発」より）
失敗２８：必要なときにリスクを冒さない（「問題解決」より）
失敗３２：「ハッスル」が有効な戦略だと理解しない（「顧客サービス」より）
失敗３４：管理と自尊心や生産性の関係を理解しない（「結果を出す」より）
失敗３９：すべてのマネジャーは成長を目指すリーダーであるべきなのに、それを理解していない（「ゼネラルマネジメント」より）
失敗４４：やり甲斐のある目標を立てない（「計画を立てる」より）
失敗５１：仕事へのプライドを育成しない（「企業文化」より）
失敗５３：真の勝利をもたらす強みは製品を創造することではなく価値を創造するところからくることを理解していない（「基本的なこと」）
最後に、「重要なこと」として重大な失敗を上げている。それについては、本を読んでみてほしい。
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