ビジネス書の杜　令和

紹介記事の更新が滞っています。いつもなら、記事を書いているような時間に、サッカーを見ているからです。４年に一度の停滞ですね。今回はアルゼンチンを応援していますが、次の試合に勝てば、この状況はもっと続きそうです。

今週読んだ本には、お奨め本が目白押し。６冊とも、年間ベスト２０には入ってもおかしくない。

話は変わるが、２０１０年前半のベスト１がすごいことになっている。今年の１冊目に紹介した　もしドラと、スタンフォード大学集中講義が今のところ、３冊差。あと、３日で変わるか。７月２日くらいに発表の予定。

＜６月２４日＞
読了「ポジティブな人だけがうまくいく3:1の法則」 オビにある推薦者がダニエル・ゴールマン、マーティン・セリグマン、ミハイ・チクセントミハイで、金井先生が解説を書かれている本。ポジティブのイメージが変わる。テスト付き http://amzn.to/9raSmH

＜６月２５日＞
読了「1日2400時間 吉良式発想法 ― 他人の人生を盗めばアイデアは生まれる! 」これも一種のケースメソッドだな。時間をかけて読む本。 http://amzn.to/9xWzMM

読了「ＭＢＢ：「思い」のマネジメント ―知識創造経営の実践フレームワーク」　戦略実行リーダーの活動に非常に参考になった。ミンツバーグの世界だ。もう一冊、アマゾンに気になる野中本発見、、、「日本の持続的成長企業」　http://bit.ly/9t41Lh

読了「流れを経営する―持続的イノベーション企業の動態理論」　これって、知識創造企業に匹敵するようなすごい本じゃないのだろうか？もう一度、時間があるときに、「組織は人なり」と読み合わせをしてみよう。http://amzn.to/9pr5MI

読了「決断の作法」　新将命さんの新作。リーダー、社長ときて、切り口は違うけど、多少、飽きてきた感はあるな。明快さと納得性は相変わらず高いけど。ただし、３冊の中から１冊選ぶとしたらこの本を選ぶ。惜しい！http://amzn.to/bOGOX0

＜６月２６日＞
読了「ブレーン・ハッカー」　定義、借りる、組み合わせる、培養、識別、伸ばす、それぞれの章を読むと、「ほ～」と思うのだが、全部セットにすると、「う～ん」と思う。このギャップは何？http://amzn.to/dDmdq0