トリプルＡのリーダーシップ論
特集 トリプルＡのリーダーシップ論
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好川が参考になった記事ベスト３
（１）ラム・チャラン「ＣＥＯの「発掘・育成・選抜」のプロセス」
ＣＥＯの発掘・育成・選抜のプロセスは体系的なものではなく、概して場当たり的である。ＧＥやＰ＆Ｇ、Ｊ＆Ｊ、コルゲートなど、好業績を持続している企業には、優れた後継者育成プログラムがある。この重要課題こそ、ベスト・プラクティスに学ぶべきだ。
（２）マーカス・バッキンガム「エクセレント・マネジャーの資質」
凡庸なマネジャーとエクセレント・マネジャーを分ける資質について、８万人に及ぶデータとインタビューから分析すると、「人々の個性を尊重する」能力に優れていることが判明した。このような能力を構成するスキルについて議論している。
（３）ハーミニア・イバーラ、ケント・ラインバック「キャリア転換を成功させるコミュニケーション術」
だれもがキャリアの転機に不安を感じるものだ。「ストーリー・テリング」の技術を使って、キャリアの転換期の不安を解放する方法を論じている。実在のケースをひもときながら、説得あふれる自分史づくりのコツを紹介している。
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