2019年11月前半に読んだ本
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ビジネスの杜の主宰者・好川はどんな本を読んでいるのか、毎月何冊くらい読んでいるのかを知りたいという質問は、実は15年くらい前からあります。実はこれを公表するのは結構抵抗があり、これまでは公開していなかったのですが、まあ、もういいかという気になってきました。
ブログを再開しましたが、ブログの記事も前ほど頻繁には書けませんので、忘れられないように時々、出すのもいいかなと思っています。
なお、あくまでも新刊案内の一環ですので、1年以上前の本は掲載していません。
というわけで、11月前半に目を通した本のリストです。なお、★はすでに紹介記事を書いたもの、☆はこれから（いつになるかわかりませんが）書きたいと思っている本です。なお、本によっては一口コメントをつけてあります。
★蛯原 健「テクノロジー思考 技術の価値を理解するための「現代の教養」」、ダイヤモンド社（2019）
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☆ロバート・フロマス、クリストファー・フロマス（三輪 美矢子訳）「EINSTEIN'S BOSS アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール」、TAC出版（2019）
※こういうリーダー論はこれから注目されそう。
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☆永井 恒男、齋藤 健太「会社の問題発見、課題設定、問題解決」、クロスメディア・パブリッシング(インプレス)（2019）
※ペーパスの創り方をまとめたものを初めてみた。
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☆国貞 克則「現場のドラッカー (角川新書)」、KADOKAWA（2019）
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★デービッド アトキンソン「国運の分岐点 中小企業改革で再び輝くか、中国の属国になるか (講談社+α新書)」、講談社（2019）
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☆野崎 亙「自分が欲しいものだけ創る! スープストックトーキョーを生んだ『直感と共感』のスマイルズ流マーケティング」、日経BP（2019）
☆マーティ・ケーガン（神月 謙一訳、佐藤 真治、関 満徳監修）「INSPIRED 熱狂させる製品を生み出すプロダクトマネジメント」、日本能率協会マネジメントセンター（2019）
※第１版とは較べものにならないくらい分かりやすいです。
C・オットー・シャーマー（中土井 僚、由佐 美加子訳）「U理論[エッセンシャル版]――人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する」、英治出版（2019）
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テレンス・J・セイノフスキー（銅谷 賢治監訳、藤崎 百合訳）「ディープラーニング革命」、ニュートンプレス（2019）
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黒田真行、佐藤雄佑「採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ」、クロスメディア・パブリッシング(インプレス)（2019）
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