次世代リーダーの育成
亀井敏郎「「経営職」を育成する技術」、ファーストプレス（2005）
お奨め度：★★★1/2
タイトルに惹かれて読んだ。
期待とは外れたが、組織論としては結構よく書けていると思う。分かりやすいし、理論的にもしっかりしている。
簡単にいえば、経営職育成プロジェクトと変革実践プロジェクトを通じて、「徹底して考え抜いた戦略を社内で実現していくプロセス体験」をさせ、経営職を育てるという話である。
ただ、具体的にどのようにするのかというところにまで言及されていないので、タイトルのように「技術」について論じているわけではない。
リーダー育成の具体的な方法論であれば、やはり、ハイフライヤーがよい。
https://mat.lekumo.biz/books/2005/06/post_da08.html
==========
人気ランキング投票！ → クリック！
目次
第１部 問題提起
第１章 求められる人材：「経営職」
第２章 人材育成の現状と新たな取り組み
第２部 方向性提示
第３章 人材育成の目的は企業の勝ちを高めること
第４章 企業内人材育成には組織育成が不可欠
第３部 具体的な取り組み策
第５章 経営職候補の選定とランゲージ
第６章 経営職育成プログラムの開発と運営
第７章 人を活かす経営の実現に向けて
| | 
コメント