ビジネス書の杜　令和

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー)2005年03月号

特集：リーダーシップ・バリューの創造

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好川の参考になった記事ベスト３

（１）髙木晴夫、渡邊有貴「リーダーシップR＆D」

リーダーの育成方法として「リーダーシップのR＆D活動」というチャレンジを提唱する。優れたリーダーは、マネジメントの教科書が教える理論や知識では理解できない非合理的な意思決定を下す能力はいかなるものなのかを科学し、この優れた能力を学習する方法を見出す。

（２）マイケル・マコビー「転移の力：フォロワーシップの心理学」

フロイトが発見した「転移」により、自分のリーダーシップがかえって部下の反発を招いている。部下たちは、上司やリーダーを父親もしくは母親、兄弟姉妹と見なすのだ。リーダーが心得ておくべき知識として、この転移のメカニズムを解説している。

（３）ティモシー・バトラー、ジェームズ・ウォルドルー「「対人関係力」のマネジメント」

延べ7000人以上の専門職社員を対象にした心理テストの結果、対人関係力として、「影響力」「チーム・リーダーシップ」「人間関係の円滑化」「対人関係面での創造性」の４つがあることが明らかになった。これらについての解説と共に、マネジメント法を論じている。