【新規講座】イノベーティブ・リーダーの質問力～問いから始まるイノベーションの生み出し方
PMstyleプロデューサーの好川哲人です。こんにちは。
今日は久しぶりに新規セミナーのご案内です。
対話が定着していく中が「問い」の質が活動の成果を決めるようになってきました。よい問いができれば、大きな視野で考えることができて、質の高いアウトプットが生まれると考えられています。
この法則はイノベーションについても例外ではありません。というか、イノベーションこそ、問いが極めて重要な活動だと言えます。問いによってアイデアを得て、問いによってそのアイデアの実現方法を生み出していきます。
そこで、PMstyleでは、イノベーションリーダーシップの実践方法として、質問のトレーニングを講座を準備しました。
イノベーティブ・リーダーの質問力～問いから始まるイノベーションの生み出し方
という講座です。
この講座ではイノベーションに限らず、業務における質問のパワーや活用方法を述べ、また、質問の作り方について解説します。
その上で、イノベーション活動の中で、質問をどのように使っていくかを
（１）思い込みや常識を覆す質問をする
（２）挑発的な質問をする
（３）破壊的な質問をする
（４）コンセプトを革新する質問をする
の４つに絞って考えて、質問の作り方を学びます。
さらに、質問の場の作り方を意識しながら、質問ストーミングという対話の場を体験し、イノベーションについてのアイデア出しのトレーニングを行います。
リーダーシップを高めたいイノベーティブリーダーの方に、一つの有効な方法として質問力の強化をお奨めします。
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◆イノベーティブ・リーダーの質問力 （7PDU's）
～問いから始まるイノベーションの生み出し方 ◆
日時：2014年 02月 21日（金） 10:00-18:00（9:40受付開始）
場所：ヴィラフォンテーヌ汐留（東京都港区）
講師：好川哲人（エム・アンド・ティ コンサルティング代表）
詳細・お申込 http://pmstyle.biz/smn/inquiry.htm
主催：プロジェクトマネジメントオフィス
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【カリキュラム】
１．質問がイノベーションを生む
２．誰に質問するのか
３．質問の構造と技術
４．イノベーションを生む質問
（１）思い込みや常識を覆す質問をする
（２）挑発的な質問をする
（３）破壊的な質問をする
（４）コンセプトを革新する質問をする
５．質問力を養うには
６．質問を行う場のデザイン
７．質問ストーミング（ワークショップ）
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