唐澤 俊輔「カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方」、ディスカヴァー・トゥエンティワン（2020）
（kindle）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B08DCGTH2Z/opc-22/ref=nosim
（紙の本）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4799326686/opc-22/ref=nosim
お薦め度：★★★★★
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早いもので、もう今年も半分過ぎました。2020年上半期の振返りです。個別の紹介記事を書いた本には、☆がついています。
◆印象に残った５冊
この半年に読んだ本で印象に残っているのは、以下の５冊です。
エドガー・Ｈ・シャイン、ピーター・Ａ・シャイン（野津智子訳）「謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる」、英治出版（2020）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862762778/opc-22/ref=nosim
☆デイビッド・エプスタイン（中室 牧子解説、東方 雅美訳）「RANGE(レンジ)知識の「幅」が最強の武器になる」、日経BP（2020）
https://mat.lekumo.biz/books/2020/07/post-ebaf.html
デヴィッド・ロバート・グライムス（長谷川 圭訳）「まどわされない思考 非論理的な社会を批判的思考で生き抜くために」、KADOKAWA（2020）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4041078431/opc-22/ref=nosim
☆マーカス・バッキンガム、アシュリー・グッドール（櫻井 祐子訳）「NINE LIES ABOUT WORK 仕事に関する９つの嘘」、サンマーク出版（2020）
https://mat.lekumo.biz/books/2020/07/post-d884.html
アストリッド・フェルメール、ベン・ウェンティング、ヨス・デ・ブロック（序文）（, 嘉村 賢州、吉原 史郎訳）「自主経営組織のはじめ方――現場で決めるチームをつくる」、英治出版（2020）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862762824/opc-22/ref=nosim
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デイビッド・エプスタイン（中室 牧子解説、東方 雅美訳）「RANGE(レンジ)知識の「幅」が最強の武器になる」、日経BP（2020）
（Kindle）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B0868DR36/opc-22/ref=nosim
（紙の本）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822288773/opc-22/ref=nosim
お薦め度：★★★★★
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マーカス・バッキンガム、アシュリー・グッドール（櫻井 祐子訳）「NINE LIES ABOUT WORK 仕事に関する９つの嘘」、サンマーク出版（2020）
（Kindle）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B089N4JW6H/opc-22/ref=nosim
（紙の本）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4763138162/opc-22/ref=nosim
お薦め度：★★★★★
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ロルフ・ドベリ（中村 智子訳）「Think right 誤った先入観を捨て、よりよい選択をするための思考法」、サンマーク出版（2020）
（Kindle）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B089LQ12NK/opc-22/ref=nosim
（紙の本）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4763138030/opc-22/ref=nosim
お薦め度：★★★★★
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トム・ピーターズ（久保 美代子訳）「新エクセレント・カンパニー: AIに勝てる組織の条件」、早川書房（2020）
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好川哲人「プロジェクトマネジメントの基本」、日本実業出版社（2011）
（Kindle版）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00KLVQ9X0/opc-22/ref=nosim
（紙の本）https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B01BC58H2E/opc-22/ref=nosim
お薦め度：★★★★★
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