ビジネス書の杜　令和

デビッド・L.クーパーライダー「AI「最高の瞬間」を引きだす組織開発―未来志向の“問いかけ”が会社を救う」、PHPエディターズ・グループ（2006）

お奨め度：★★★★

アクリティアティブ・インクエリー（ＡＩ）は大きな変革を目指したプロセス管理の新しい方法である。ＡＩには「４Ｄサイクル」と呼ばれるサイクルがあり、それがプロセス管理の中心になっている。４Ｄサイクルは

・ディスカバリー（潜在力発見）

・ドリーム（理想像構築）

・デザイン（変革設計）

・デスティニー（変革実現）

の４つのプロセスからなるサイクルである。ディスカバリーは、何が組織の潜在力を活性化させるのかを評価する。ドリームでは、組織はどういう姿になるべきかを明確にする。デザインは理想の未来像を明確にする。そして、最後にデスティニーは権限委譲、学習、適応の方法を考える。

組織変革のマネジメントにおいて、問題解決型ではなく、ビジョン駆動型により潜在力を活かしていくという新しいスタイルを提唱した本。

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